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Ahmed Sékou Keita, le nouveau Chef de cabinet du ministre des mines : Qui est-il ? (Aperçu CV)  

Chef de cab minesSa nomination, il y a seulement quelques jours, au poste de Chef de Cabinet du ministre Abdoulaye Magassouba, des mines et de la géologie, est tout sauf hasardeux. On connait ce dernier pour être méticuleux et rigoureux à l’extrême, surtout lorsqu’il s’agit de choisir ses collaborateurs les plus directs, à plus forte raison, le Chef de son Cabinet.

Le parcours académique, les formations reçues et les expériences professionnelles, du promu, suffisent pour en avoir le cœur net. Jugez-en, par vous-mêmes !

Voici ci-dessous, un aperçu de son CV : Lisez !

 

Titulaire d’une Maîtrise en Droit et d’une licence en Sciences Politiques et Relations Internationales, obtenues à  »UniversityCollege London »,  j’ai occupé de 2002 à 2011 la fonction d’Administrateur auprès du Ministère de la Fonction Publique en Grande Bretagne et j’ai exercé en tant qu’avocat spécialisé en Droit humanitaire auprès des tribunaux en Angleterre. Sur le plan international, j’ai travaillé comme expert sur le NEPAD au compte du PNUD en Ethiopie.

J’ai rejoint l’Administration guinéenne depuis 2012 en tant que Conseiller Juridique au Haut-Commissariat à la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration, Assistant Technique au Cabinet Civil de la Présidence de la République et Directeur National Adjoint en Charge des Relations Extérieures et Institutionnelles au sein du Ministère des Droits de l’Homme et des Libertés Publiques.

Depuis 2014, j’occupe la fonction d’Inspecteur Général Adjoint de l’Administration Publique au Ministère de la Fonction Publique de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration (MFPREMA). Je suis le point focal du Département pour le suivi et la mise en œuvre des mesures structurelles du Fonds Monétaire International et je suis également membre du Secrétariat Permanent du Comité Technique du Comité Interministériel de Suivi des Projets Miniers Intégrés (CISPMI).

 

Expériences Professionnelles

 

Inspecteur Général Adjoint                                               Juin 2014 à aujourd’hui

de l’Administration Publique

MFPREMA

 

-Impulser l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP);

-Elaborer le budget et le Plan d’Action et veiller ā sa mise en œuvre;

-Gérer et évaluer le personnel, la régie y compris le matériel de l’IGAP;

-Elaborer et de tenir le tableau de bord de l’IGAP et initier les inspections inopinées;

-Contrôler et contribuer à maitriser les effectifs et la masse salariale de l’Administration Publique;

-Suivre et évaluer la mise en œuvre du Programme de la Reforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration;

-Analyser et faire la synthèse  des rapports des Pools Inspecteurs, Contrôleurs et des Inspecteurs Régionaux et faire des notes techniques et des propositions de décision ā l’intention du Ministre;

-Analyser les méthodes et  les procédures utilisées au sein de l’Administration Publique et initier des mesures correctives ;

-Exploiter les rapports de vérification transmis par les services de contrôle;

-Evaluer les Inspecteurs et les Contrôleurs et exprimer les besoins en recrutement, formation et perfectionnement du personnel de l’IGAP;

 

Directeur National Adjoint                                               Juillet 2013 à Juin 2014

Relations Institutionnelles et Extérieures

Ministère des Droits de l’Homme et des Libertés Publiques

 

-Coordonner  l’élaboration du plan d’action de la direction et  veiller à sa mise en œuvre;

-Conception et mise en œuvre des programmes et projets;

-Etablir les documents administratifs et les fiches de poste;

-Superviser l’exécution et le contrôle des tâches au niveau des divisions et sections;

-Assurer les liaisons entre les Directions techniques et les partenaires institutionnels et civils;

-Organiser et diriger les tables rondes entre les autres directions et les partenaires;

-Etablir et maintenir des relations de coopération et de collaboration avec les institutions étatiques, les partenaires internationaux et la société civile;

-Veiller au respect de la discipline du travail et au bon fonctionnement de la Direction.

 

Conseiller Juridique                                                    Avril 2012 à juillet 2013

Haut-Commissariat à la Réforme de L’Etat et

De la Modernisation de L’Administration;

 

-Conseiller le Haut-Commissariat sur les questions juridiques;

-Participer à la préparation et à la rédaction du Programme de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration (PREMA);

-Participer à l’incorporation du PREMA dans le Cadre Stratégique de la Réforme;

-Contribuer à la préparation du projet de révision des Lois Organiques L028 et L029;

-Assurer le suivi des projets/dossiers pour le Haut-Commissaire et pour la Coordinatrice;

-Préparer et rédiger la proposition du règlement intérieur du HCREMA;

-Participer à des réunions impliquant les autres départements et assurer la liaison;

-Contribuer au projet de la mise en place d’une Ecole Nationale d’Administration en Guinée.

 

Assistant Technique du Chef de Cabinet Civil                       Novembre 2012 à Février 2013

Présidence de la République

 

-Assister le Ministre Chef de Cabinet pour moderniser l’administration du Cabinet Civil;

-Analyser et  synthétiser les documents et correspondances destinés au Président de la République et au Cabinet;

-Analyser, synthétiser et donner des avis juridiques sur la conformité des projets de textes avec les Lois Organiques et la Constitution;

-Participer aux réunions sectorielles initiées  par le Président de la République et rédiger les procès-verbaux;

-Traduire les documents adressés au Président de la République.

 

Expériences au Royaume-Uni

 

Avocat Spécialisé de l’Immigration et des Droits de l’Homme         Décembre 2005 à Décembre 2010

Bureau de la Représentation Juridique pour l’Immigration

 

-Préparer et défendre les dossiers d’asile et de Droits de l’Homme devant les tribunaux;

-Identification des erreurs juridiques  de lois dans les décisions de justice des Tribunaux;

-Diligenter des demandes d’interjection en Appel;

-Préparer et soumettre un dossier de plaidoirie de défense détaillé devant le Juge;

-Promouvoir la défense des Droits de l’Homme et des lois d’Immigration en collaboration avec  les Tribunaux, le Ministère de l’Intérieur et  les ONG;

-Préparer des mises à jour juridiques et la formation continue du personnel;

-Donner des avis juridiques au Ministère de l’Immigration.

Directeur de l’Administration:

 

 

Juillet 2004 à Décembre 2005         

Département de la Cour d’Appel    

Bureau de Représentation Juridique pour l’Immigration

 

-Responsable de la mise en œuvre des procédures administratives;

-Amélioration  la performance administrative et de gestion de l’organisation;

-Assurer le fonctionnement administratif et financier de l’organisation;

-Recueillir et préparer les rapports et statistiques opérationnels;

-Recruter et former le personnel administratif;

-Organiser et administrer les services de soutien aux démembrements de l’organisation.

 

 

Administrateur de Collecte de Fonds                                     Juillet 2003 à Juin 2004

Le Conseil Pour les Réfugiés

 

-Préparer les projets de collecte de fonds;

-Organiser les tables rondes avec les bailleurs pour la levée des fonds;

-Coordonner  la gestion et le Contrôle  des fonds obtenus;

-Rédiger les rapports d’exécution à l’attention des donateurs;

 

Gestionnaire de Projet                                               Novembre2002 à Septembre 2003:

Commission pour la Réforme Electorale

 

-Piloter le pole  »recherche » du projet;

-Conduire et coordonner la communication auprès des députés, Partis Politiques dans le cadre du projet de réforme;

-Gérer les relations avec la presse;

-Rédiger et publier le rapport final de la réforme électorale.

 

Administrateur                                                    Décembre 2001 à Septembre 2002

Ministère de la Fonction Publique et de L’emploi

 

-Participer à la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’emploi;

-Participer à la mise en œuvre de la politique de modernisation de l’administration ;

-Informer les personnes en quête  d’emploi des opportunités de travail et de formation;

-Enquêter sur d’éventuels cas de fraude de demande d’aides sociales;

-Mettre à jour les rapports et les détails de paiements effectués.

 

Formation

 

2005-2006 : Centre de Formation Juridique (Royaume Uni)

-Avocat D’Immigration et des Droits de L’Homme

2003-2005: «UniversityCollege London », Département de l’Administration Publique (Royaume Uni)

-Maîtrise en Droits de L’homme (avec mention)

1998-2001:   « University of Westminster» (RoyaumeUni)

-Licence en Sciences Politiques et Relations Internationales (avec Mention)

 

Centres D’intérêts et Loisirs

 

-Politique,  Relations Internationales, Gestion de projets, L’informatique, Actualité, Musique, Lecture, Cinéma, Sport, et  Culture.

 

 

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