La commission tripartite qui est composée de la Direction générale de la compagnie minière CDM-CHINE, du syndicat et de l’inspection générale du travail, peine à veiller au respect strict du protocole d’accord signé vendredi 14 janvier 2021 au gouvernorat de Boké.
Selon nos informations, plusieurs points ne sont pas encore appliqués, dont la catégorisation concernant les travailleurs.
« Concernant ce point, la Direction générale de CDM-CHINE après avoir pris connaissance sur un des documents de catégorisation, elle a invité le syndicat pour dire qu’elle va faire la catégorisation elle seule, en l’absence de la commission Tripartite alors qu’il était convenu dans le protocole d’accord que ce point sera réglé avec la commission. Elle a souligné également que si la centrale UGTG et l’inspection du travail prennent part à cette réunion, qu’elle ne ferait pas la catégorisation. S’agissant du prêt bancaire, la banque a fourni un document que la Direction doit signer pour que ce point soit réglé définitivement mais hélas ! La Direction n’a pas accepté de signer. Pour la promotion d’emploi, la Direction ne fait aucune promotion d’emploi. Il y a des travailleurs qui ont fait 2 ou 3 ans dans l’entreprise sans que leur catégorie ne varie » a confié à mosaiqueguinee.com, un des représentants de la délégation syndicale de CDM-CHINE, Koly Wapé Lolamou, joint ce jeudi 18 mars.
Pour rappel, au terme des négociations qui ont eu lieu le vendredi 14 janvier 2021 au gouvernorat de Boké, la direction générale de la compagnie du développement des mines (CDM-Chine), et le collectif des travailleurs de ladite société minière, sont parvenus à un accord dont la mise en oeuvre pose problème.
La signature dudit protocole avait mis fin à la grève générale illimitée lancée depuis le début de décembre dernier par le collège syndical des travailleurs de CDM-CHINE.
Nous y reviendrons
Saidou Barry
