Le monde syndical guinéen vient de subir un séisme majeur. Dans une décision officielle publiée le 4 février dernier, l’Union Syndicale des Travailleurs de Guinée (USTG) a annoncé son retrait immédiat de la coordination du mouvement syndical guinéen.
C’est un divorce qui laisse un goût amer, exposant la classe ouvrière au grand jour des fractures profondes.
L’USTG justifie cette décision radicale par quatre points de rupture majeurs :
Le vide juridique : l’absence de textes officiels régissant la création et le fonctionnement de la coordination, malgré des réclamations répétées ;
L’admission forcée de dissidents : l’intégration, jugée unilatérale, d’une nouvelle centrale créée par des membres dissidents au sein de la coordination, sans aucune concertation préalable ;
Le manque de collégialité : des prises de décisions répétées du coordinateur sans l’avis de l’USTG ;
La caporalisation : une mainmise jugée totale et étouffante sur la gestion globale de la coordination.
En se retirant jusqu’à nouvel ordre, l’USTG ne coupe pas totalement les ponts avec la base, affirmant vouloir maintenir ses « relations traditionnelles de solidarité » avec les autres centrales. Toutefois, elle marque une rupture nette avec l’organe de direction actuel.
Ci-dessous, la décision du retrait de l’USTG :
Alhassane Fofana
