Le 16 Août 2017, le Président de la République a bien voulu prendre un décret portant nomination de plusieurs cadres de l’éducation dont notamment les membres du cabinet (conseillers), les inspecteurs et les directeurs communaux et préfectoraux. Parmi ces personnalités nommées, se trouvent Monsieur Aboubacar SOUMAH et Madame Kadiatou BAH.
Protestant contre leur nomination à ces postes pour violation de leurs droits syndicaux disent-ils, ces deux personnalités qui sont au demeurant des fonctionnaires, ont refusé de prendre service alors même que les missions d’inspection relatives à la passation de service entre les directeurs sortants et ceux rentrants avaient établi leur absence à leurs postes.
Face à cette situation qui risquait de paralyser l’administration scolaire dans ces deux préfectures, pourtant relevant de la République de Guinée, et dans l’impossibilité de contrarier le décret de Monsieur le Président de la République ayant nommé les deux directeurs, nous avons cru devoir prendre nos responsabilités et faire fonctionner l’administration scolaire ne serait-ce que pour gérer les affaires courantes. Or, il est impossible de nommer un intérimaire devant gérer les affaires courantes sans que le titulaire du poste ne démis de ses fonctions ou ne soit suspendu.
Ainsi, le Ministre de la Fonction Publique a par décision N° 5734 datant du 18 Octobre 2017, suspendu les intéressés pour abandon de poste et insubordination.
Notons que les intéressés avaient le choix de faire recours à leurs structures syndicales pour demander d’être dispensés de leurs fonctions ou rendre démission après avoir pris fonction ou encore, attaquer le décret du Président de la République qui les a nommés. Malheureusement, aucune de ces démarches n’a été employée alors qu’elles sont respectueuses de la loi et de l’ordre public.
Contre toute attente, un avis de grève a été signé le 2 novembre par les sieurs Aboubacar Soumah et Abdoulaye portos Diallo, respectivement Secrétaire Général adjoint et Secrétaire administratif du SLECG. Les motifs invoqués de cet avis de grève qui, du moins n’emporte pas l’unanimité dans le mouvement syndical, sont :
- La levée de la suspension sans délai des camarades Soumah et Kadiatou Bah.
- Le maintien de la valeur du point d’indice à 1030 et son payement intégral en fin novembre 2017.
- Le paiement d’un salaire de 8.000.000 FG apprend-on, conformément à l’article 100 du statut particulier de l’éducation.
La plate-forme revendicative d’un syndicat bien organisé doit en principe être portée par ses mandataires qui sont les voix les plus autorisées à cet effet sans aucun mépris de la base en vertu des principes élémentaires d’organisation et fonctionnement des organisations syndicales et elles doivent avoir la caution minimale de l’intersyndicale pour plus de légitimité et pour une protection internationale éventuelle.
Mais lorsqu’on récuse la légitimité des leaders syndicaux les plus autorisés comme le sieur Soumah le prétend à l’encontre du Secrétaire Général du SLECG en la personne de Monsieur Souleymane Sy Savané, on a le choix entre plusieurs mesures dont entre autres :
- Faire signer une pétition par la base en vue de demander le départ des leaders syndicaux considérés comme illégitimes. Cela a l’avantage de remettre en cause le mandat du premier responsable en toute légitimité et de respecter le principe hiérarchique qui est si élémentaire en administration.
- Attaquer la décision de suspension prononcée par les structures syndicales à l’encontre du sieur Soumah.
De plus, il ya tout lieu de croire selon cette plateforme revendicative que Monsieur Soumah manque de cohérence quant au premier point. Il a été nommé par le Président de la République au poste de Directeur Préfectoral de l’Education, fonction qu’il a refusé d’occuper et pour laquelle il demande une levée de suspension. C’est demander une chose et son contraire que de refuser un poste et le réclamer en même temps, même au prix d’une paralysie du système éducatif. Par ces actes, le sieur Soumah n’est-il pas en train de régler ses comptes personnels au nom de sa structure syndicale ?
Enfin, sur ce point, les sieurs Soumah et Diallo ont été suspendu par leur syndicat notamment le SLECG par décision N°04/BEN/SLECG/2017 et interdit de mener des activités syndicales sur toute l’étendue du territoire national, interdiction qui a été confirmée par le bureau exécutif du l’USTG dans sa déclaration du 8 novembre 2017.
La question qui se pose est de savoir est ce qu’un membre d’une structure syndicale, fut-il un fondé de pouvoir, peut continuer à parler de cette structure alors qu’il a été suspendu ? Peut-il engager des négociations au nom d’une structure qui le rejette ? Si tel est le cas, où sont passées les valeurs républicaines qui commandent que les différends doivent être soumis à l’appréciation de la justice lorsqu’ils éclatent ?
Quant au maintien de la valeur du point d’indice à 1030 et son payement intégral en fin novembre, le gouvernement a pris des engagements devant les centrales syndicales qui doit s’appliquer en février 2018. En attendant cette application ou non, les sieurs Soumah et Diallo à eux seuls, remettent en cause l’accord signé par les premiers responsables des centrales aux motifs que ceux-ci sont illégitimes ou corrompus.
La difficulté en ce qui concerne ce point, réside dans le fait que ce point touche tous les enseignants aussi bien du pré-universitaire que le supérieur et le technique. Cela ne peut se faire par un coup de bâton magique, mais par une planification économique sérieuse qui ne mette pas le pays dans une posture difficile pour l’avenir.
Quant au payement de 8.000.000 GNF comme salaire minimum, il est difficile à respecter quand on connait la situation économique fragile de notre pays, mais aussi parce que même si ce point est satisfait, il ne règlerait pas définitivement la condition de précarité dans laquelle le travailleur et surtout l’enseignant guinéen se trouve.
En tout état de cause, on peut ne pas aimer la manière dont les centrales syndicales fonctionnent à l’interne, la manière dont les accords ont été conclus avec le gouvernement, la manière dont les syndicalistes sont nommés à des fonctions officielles, la manière dont les enseignants sont traités, mais on ne peut pas mettre en péril la vie, la sécurité, l’avenir de nos enfants en dangers.
En créant les conditions de troubles à l’ordre public pour régler une situation aussi légitime qu’elle soit, on donne un très mauvais signal aux jeunes générations en leur disant que n’importe qui peut se lever un jour et perturber la cité, que ses motivations soient fondées ou pas.
Ces pauvres enfants ont des droits envers nous, que l’on soit enseignant, syndicaliste, administrateur scolaire ou même ministre. Et chacun de nous doit prendre de la hauteur pour ne pas compromettre.
Sauver ce qui peut l’être lorsqu’il en est temps, c’est faire preuve de responsabilité.
Mohamed Sanouss Kaba
