Boké : l’emploi des jeunes, une priorité pour le consortium SMB/WINNING (Publireportage)

La problématique de l’emploi des jeunes est un sujet préoccupant pour le gouvernement guinéen et ses partenaires au développement.
Sur le terrain, la société minière de Boké (SMB) s’active pour offrir des emplois aux jeunes à travers un vaste programme de recrutement.
C’est dans le cadre de l’exploitation de ses différents plateaux de bauxite dans la préfecture de Boké, et dans le besoin d’accroitre sa productivité, que le consortium SMB/WINNING et son partenaire français Alliance Minière Responsable (AMR) ont lancé au courant de ce mois de mars un programme de recrutement pour 45 Chauffeurs-Bennes, 1 Manutentionnaire, 4 Laborantins et 59 Echantillionnaires.
Sur le site du recrutement, on constate une affluence des candidats, estimés à plus de 1.500 jeunes diplômés venus des zones impactées par les activités de la société et d’ailleurs.
Depuis 6 heures du matin ce vendredi, la base de vie du Consortium SMB Winning était totalement envahie par des jeunes en recherche d’emploi. Il faut dire que les opportunités ne manquent pas au sein de cette entreprise minière récemment classée parmi les 100 entreprises les plus dynamiques en Guinée.
«Nous voulons satisfaire la demande d’emploi des jeunes en vue d’accroître notre productivité. Pour ce recrutement nous serons très rigoureux quant au respect des procédures de sélection», rassure un responsable.
Dans la même lancée, la société française AMR, partenaire du consortium SMB, vient de recruter plusieurs jeunes dans les communautés impactées par le projet.
Pour Ismaël Traoré, un candidat diplômé de l’Institut Supérieur des Mines et Géologie de Boké, la SMB a sa préférence parmi tant d’autres soci
«C’est une opportunité pour moi de travailler à la SMB. Surtout, pour nous qui avons terminé nos études dans la région et qui avons fait des stages pour avoir des compétences. J’ai constaté un réel engouement pour ma candidature, mais j’espère que l’égalité des chances sera respectée. Je crois que la SMB est une grande société et nous pensons que les Ressources Humaines sont très organisées pour donner la chance aux meilleurs. Et cette fois, je suis convaincu que je serai retenu parmi les meilleurs », déclare-t-il.
Pour de nombreux observateurs, le Consortium SMB /WINNING est devenu ces trois dernières années, un pôle d’emploi des jeunes du pays en s’appuyant plus particulièrement sur les compétences locales, comme le recommande d’ailleurs le code minier en vigueur en République de Guinée.
Service communication de la SMB