En prélude au 32ᵉ anniversaire de la Journée mondiale des enseignants, prévu le 05 octobre de chaque année, les enseignantes du Syndicat National de l’Éducation (SNE) ont passé au crible les réalités auxquelles elles sont confrontées au quotidien dans l’exercice de leur profession.
Dans une déclaration lue par sa présidente, le collectif a profité de l’occasion pour dresser un bilan sans complaisance et porter haut ses revendications pour une école guinéenne juste, égalitaire et de qualité.
Dans un contexte jugé défavorable, la présidente Salamata Bah a dénoncé avec fermeté leurs difficultés majeures, caractérisées notamment par : La faible représentativité des femmes dans les instances de prise de décision ; Le harcèlement en milieu professionnel ; La difficile conciliation entre vie privée et vie professionnelle, aggravée par l’éloignement de certaines enseignantes de leur foyer conjugal pour nécessité de service ; Les violences sexuelles et sexistes ; Les salaires insuffisants et la lourdeur des charges non rémunérées ; L’accès inéquitable aux primes d’incitation ; L’absence quasi-totale d’infrastructures d’hygiène adaptées aux femmes dans les écoles ; Le manque de prise en compte des besoins de santé spécifiques (maternité, post-partum).
Pour transformer l’école et faire respecter leurs droits, les femmes du SNE ont formulé plusieurs recommandations clés :
À l’État et au ministère de l’Éducation nationale : D’augmenter d’urgence le budget de l’enseignement public pour garantir une éducation inclusive, avec une priorité accordée aux filles et aux femmes ; D’assurer des conditions de travail décentes aux éducatrices en revalorisant les salaires et en créant des emplois stables pour résoudre la pénurie et garantir la justice de genre ; D’appliquer une véritable politique d’équité dans les nominations administratives et pédagogiques ; De mettre fin aux politiques d’austérité qui freinent l’accès des femmes à un emploi décent et alourdissent leurs charges domestiques ; De garantir des toilettes sécurisées et séparées ; De respecter strictement les congés de maternité et aménager des espaces d’allaitement dans les établissements ; De protéger le personnel contre toute forme de violence et de harcèlement basés sur le genre, notamment par la ratification et l’application rigoureuse de la Convention 190 de l’OIT.
Aux organisations syndicales de l’éducation : De favoriser l’intégration et la représentation effective des femmes à tous les niveaux décisionnels du syndicat, via des plans d’action et des ressources dédiées ; D’allouer des moyens financiers et matériels pour renforcer le leadership féminin à travers des programmes spécifiques de mentorat et de formation.
En s’adressant directement à ses consœurs, la présidente les a exhortées à continuer de bâtir l’avenir dans chaque salle de classe, tout en saluant l’engagement des hommes qui combattent à leurs côtés.
Alhassane Fofana
