En Guinée, le collège syndical d’Électricité De Guinée (EDG) s’apprête à renouveler son bureau exécutif dans un climat d’attentes fortes de la part des agents de l’entreprise.
À la veille de ce congrès syndical décisif, prévu ce jeudi 12 novembre 2026 à Conakry, Mohamed Lamine Camara, président de la centrale Union Générale des Travailleurs de Guinée (UGT) est monté au créneau pour livrer son analyse des enjeux, d’autant plus que la structure est minée par des bisbilles internes.
Face au pluralisme qu’il qualifie de sauvage, le leader syndical a appelé à un rassemblement historique autour d’une délégation syndicale unique pour garantir la stabilité de l’entreprise et la protection des salariés.
Pour Mohamed Lamine Camara, cette échéance dépasse une simple élection.
« Tout dirigeant ou travailleur porte une double responsabilité : un mandat social et un mandat syndical. Disposer de représentants syndicaux solides est indispensable non seulement pour protéger les emplois, mais aussi pour améliorer les conditions de vie et stimuler la productivité de l’entreprise », a-t-il entamé dans un entretien accordé à mosaiqueguinee.com.
Revenant sur un voyage d’études réalisé au Sénégal en 2023 auprès des agents de la Senelec, le président de l’UGTG a insisté sur l’unité d’action qui constitue, selon lui, la clé de voûte des réussites syndicales dans ce pays voisin.
« Au Sénégal, la solidarité syndicale est le fondement de leurs acquis sociaux. Lors de nos échanges avec les dirigeants syndicaux locaux, le constat était clair : seule une structure unifiée permet d’obtenir des avancées réelles pour l’ensemble des employés », souligne-t-il, déplorant au passage les divisions internes qui ont freiné une démarche similaire en Guinée.
Interrogé sur les tensions récentes et le morcellement du paysage syndical entre plusieurs centrales notamment l’USTG, la CNTG et la SIFOB, le leader de l’UGTG n’hésite pas à dénoncer les dérives de cette fragmentation.
« C’est ce pluralisme sauvage qui nourrit la désunion et crée des rivalités au détriment des intérêts fondamentaux des travailleurs. EDG est une entreprise publique stratégique au secteur d’exploitation sensible. Nous ne pouvons pas nous permettre le luxe de la division. Nous devons briser ce schéma et mettre en place une délégation syndicale unique et compacte », a-t-il déclaré.
Faisant face aux critiques sur le profil des candidats notamment concernant la candidature de Youssouf Cissé, Mohamed Lamine Camara a tenu à remettre le mérite et l’intelligence collective au cœur du débat. Prenant l’exemple de grandes figures internationales et prônant une vision inclusive de l’ensemble des corps de métiers, il a rappelé que la force d’un syndicat réside avant tout dans l’engagement et l’écoute du terrain.
La centrale UGTG, à laquelle est affiliée une frange du collège syndical, articule son programme pour ce congrès autour de deux piliers majeurs dont : la redynamisation du rôle de délégué du personnel qui est distincte du bureau global du collège syndical, le délégué de proximité aura pour mission d’assurer le suivi de carrière et la formation continue de chaque employé, favorisant ainsi une véritable ascension sociale interne, d’une part. D’autre part, le déplafonnement des pensions de retraite. À travers un engagement phare de la centrale, cette mesure vise à garantir la dignité des agents après leurs années de service.
« Il est inacceptable qu’un travailleur ayant donné sa vie à l’entreprise se retrouve avec une pension dérisoire à la retraite. Ce que nous réclamons, c’est le déplafonnement complet pour assurer un niveau de vie décent à nos anciens », a insisté M. Camara.
À quelques heures de l’ouverture du congrès, le président de l’UGTG lance un appel solennel à l’ensemble des travailleurs d’EDG.
« J’invite tous les agents d’EDG à faire le choix de l’efficacité et de l’unité (…). Voter utile, c’est voter pour soi-même ; c’est faire le choix d’un syndicat fort, capable d’apporter des solutions concrètes à nos problèmes quotidiens », a-t-il martelé.
Mosaiqueguinee.com
