CONTEXTE
Dans le cadre de son programme en Guinée, spécifiquement son pilier N°3 « Programme de Formation, Études et Expertises » (GIN170131 l), dénommé CAPACITA, ENABEL développe des projets visant à renforcer transversalement le portefeuille bilatéral de coopération, et spécifiquement les capacités des acteurs de la coopération.
Dans la logique de ce programme, WSM’ a bénéficié d’un financement pour la mise en œuvre du Projet Travail Décent dont l’objectif est de contribuer au renforcement de l’employabilité des jeunes demandeurs d’emplois, de permettre une meilleure connaissance des droits au travail, un accès plus durable à la santé et d’instaurer des cadres de dialogue contribuant à plus de travail décent et formel pour des travailleurs/euses précaires, spécialement des femmes et des jeunes. »
Elle s’intègre dans la réorientation du Résultat 1 de CAPACITA tout en restant dans son objectif général ‹ Les compétences des parties prenantes de la coopération guinéo- belge sont renforcées en phase avec les opportunités économiques et le développement du capital humain sur l’axe Conakry-Kindia- Mamou ».
La présente étude consiste à faire un état des lieux et s’inscrit dans le cadre du résultat 3 : Des travailleurs/euses (notamment des femmes et des jeunes) visés par l’action ont renforcé leurs connaissances en matière de droits au travail en vue de mieux pouvoir les revendiquer et les faire respecter, de lutter contre les discriminations -notamment en matière de genre- et de formaliser leur relation de travail.
- OBJECTIF
La présente étude vise à rendre compte des difficultés ainsi que des bonnes pratiques de la réalité du terrain vécue concrètement par les travailleurs/euses, pour préparer les actions de plaidoyer correspondantes, obtenir des accords d’établissement dans des PME, et établir un cadre bi ou tri -partite de dialogue social dans les secteurs productifs ruraux, ZTT (assainissement), BTP, boulangerie, coiffure.
3. CADRE MÉTHODOLOGIQUE
La démarche méthodologique reposera sur une enquête rigoureuse auprès des employés et employeurs dans les secteurs productifs ruraux, ZTT (assainissement), BTP, boulangerie, coiffure.
De ce fait, un rapport méthodologique détaillant l’échantillonnage des principaux répondants et les principales questions de recherche seront fournis en amont de la réalisation de la phase terrain en collaboration avec le coordinateur de projet de la CNTG.
La recherche portera sur :
- Une revue de la littérature
- Des entretiens individuels approfondis avec les employeurs et les représentants des travailleurs
- Des groupes de discussions ou Focus group avec les employés
- Des interviews individuelles approfondies avec des informateurs clés
4. COUVERTURE GEOGRAPHIQUE DE L’ETUDE
Cette analyse couvre exclusivement les zones d’exécution du projet : Conakry- Kindia-Mamou. Elle touche en revanche dans toutes ces régions administratives, les localités où seront identifiés des acteurs du projet.
5. LIVRABLES ATTENDUS
- Une proposition technique détaillée sur la méthodologie revue et approuvée par la CNTG
- Une proposition financière détaillée revue et approuvée par la CNTG 3- Des outils de collecte testés, revus et approuvés par la CNTG ;
- Un rapport de démarrage avec la stratégie générale de mise en œuvre de la recherche
- Un rapport d’étude finalisé aligné aux objectifs et questions de recherche
- Un factsheet (visuel) de 3 pages maximum avec les résultats clefs ; 2 bases des données : 1 base de données brutes et 1 base des données nettoyées/ analysées
- Une présentation (PowerPoint) du sommaire des résultats.
6. QUALIFICATIONS SOUFIAITEES
Les consultants ou les coordinateurs de l’étude pour les cabinets désireux de candidater à cette recherche doivent remplir les conditions suivantes :
- Une maîtrise avérée du français et des langues locales des zones Cibles du projet
- Une excellente capacité rédactionnelle ;
- Plus de 3 années d’expérience en recherche, y compris la collecte de données via entretiens individuels, focus groupes, et sondage ;
- Une bonne connaissance de la législation du travail en Guinée ;
- Une capacité de déploiement d’une équipe expérimentée sur le terrain pour la collecte de données sur des questions sensibles en zone d’insécurité ; Une ou des expériences démontrées (Attestation de service fait, ou exemple de recherches pertinentes) dans la réalisation de recherches serait un atout
7. DUREE DE LA MISSION
La durée de la mission de consultation est de 35 jours ouvrables.
8. DOSSIER DE CANDIDATURE ET SOUMISSION
Les candidats désireux de candidater à cet avis sont priés de foutoir :
- Un document de présentation du cabinet (Uniquement pour les cabinets)
- Une offre technique décrivant la méthodologie pour conduire la recherche, y compris le calendrier (4 à 5 pages maximum)
- Une proposition financière détaillée comprenant les coûts opérationnels et les coûts de
- Le Curriculum Vitae détaillé du coordinateur de l’étude
Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Secrétaire Général de la CNTG par voie électronique à l’adresse suivante : ahmadoudiallo254@gmail.com en mettant en copie kbonamou18figmai1.com et bmamadouadainaÑyahoo.fr avec comme objet « CONSULTANT PROJET ENABEL-WSM-CNTG» ou en version physique sous plis fermé au siège de la CNTG à la bourse du travail BP 237 corniche sud Boulbinet au plus tard Le 07 Août 2022 à 00s
NB : Le dépouillement se faisant au fur et à mesure, La CNTG se réserve le droit de clore le recrutement avant la date indiquée si un (e) candidat(e) est retenu(e).
Fait à Conakry le 25 Juillet 2022
Le Secrétaire Général de la CNTG
