La journée porte ouverte sur le monde du travail organisée par le ministère du travail et de la fonction a pris fin le mardi 30 avril 2024 aux environs de 18 heures. Durant toute la journée des thématiques ont été débattues par les acteurs à travers différents panels. Ces discussions ont été sanctionnées par des recommandations qui visent à orienter des actions futures au ministère du travail et de la fonction publique.
Au compte du panel 1 qui portait sur le dialogue social, enjeux et défis, des recommandations suivantes ont été faites : Renforcer le dialogue social franc et sincère dans le respect des textes de loi qui encadrent Le monde du travail en Guinée, s’approprier du contenu des textes de loi, vulgariser le contenu des feuilles de route du dialogue social, créer la synergie entre les services de l’administration du travail et inciter à l’unité d’action syndical
Le deuxième panel a porté sur le contenu local et la problématique du recrutement. Des recommandations suivantes ont découlé de ce panel : s’approprier des textes du contenu local par tous les acteurs du monde du travail, accompagner le contenu local par des stratégies ou disposition dans le processus de recrutement et de transfert de compétence, créer des écoles professionnelles adaptées, favoriser le transfert de compétence techniques et technologiques, créer des politiques publiques adaptées aux projets miniers, développer une classe d’homme et de femmes d’affaires investis dans le secteur minier, unifier les mouvements syndicaux en une force unique et influente, effectuer un recensement des enfants formés localement, renforcer les compétences de l’AGUIPE pour une meilleure lisibilité des compétences disponibles sur le territoire national, renforcer le partenariat public et privé dans le domaine de la formation professionnelle avec l’implication des entreprises minières et incarner un dialogue social régulier et responsable pour éviter le désordre.
La plénière 3 portait sur la couverture sociale pour tous, comment y arriver ? A l’issue de cette troisième plénière, des recommandations suivantes ont été formulées : identifier les agents évoluant dans le secteur minier pour une meilleure intégration dans le système de sécurité sociale, procéder à une collecte de données évaluées du taux de cotisation d’un agent informel à un autre en fonction de leur risque, augmenter le nombre de commerciaux dédiés à la sensibilisation des populations pour l’achat des produits d’assurance, défiscaliser l’assurance vie comme il est de pratique dans de nombreux pays pour encourager les souscriptions, réaliser une étude diagnostic pour mieux évaluer les différents types de prises en charge offerts par les assurances en République de Guinée, établir un budget programme pour mieux planifier les interventions de structures publiques dans le domaine de la couverture sociale, unir les efforts de partenaires sociaux pour renforcer le dialogue social autour des questions de sécurité sociale, réfléchir à diversifier les sources de cotisation au-delà des salaires pour élargir la base de financement de la sécurité sociale, renforcer la sensibilisation auprès des populations afin d’encourager une plus grande adhésion aux assurances
Pour ce qui est du panel 4 qui portait sur les défis et les perspectives du droit syndical, les recommandations sont les suivantes : favoriser l’union entre les centrales syndicales pour renforcer leur cohésion, efficacité dans la défense des droits des travailleurs, Vulgariser les textes législatifs qui encadrent Le syndicalisme en République de Guinée afin que les travailleurs et les syndicalistes comprennent mieux leurs droits et libertés, assurer le financement adéquat des syndicats afin de promouvoir leur autonomisation et leur capacité à opérer de manière indépendante
Le ministre du travail et de la fonction a remercié les panélistes pour la qualité de leurs contributions. Faya François Bourouno a promis que le gouvernement en fera très bon usage afin de renforcer le climat de confiance et de paix dans le pays.
Sekou Diateya Camara
