Le cœur énergétique de la Guinée vacille, non pas sous le poids d’une panne technique, mais sous celui d’une injustice sociale devenue insoutenable. À Électricité de Guinée (EDG), l’atmosphère est électrique et le point de non-retour semble dangereusement proche. Près de 400 prestataires de service — chefs d’équipe technique et gestionnaires de transformateurs —, ceux-là mêmes qui maintiennent le pays dans la lumière au péril de leur vie, crient leur déroute et leur indignation face au mépris de leur direction générale.
Pour certains, cela fait sept ans. Sept longues années de loyauté, de nuits blanches et d’interventions à haut risque, sans la moindre sécurité de l’emploi. Alors que la direction générale a entamé des négociations de crise ce jeudi matin sous la médiation du collège syndical, le dialogue de sourds persiste. Le climat, loin de s’apaiser, s’est envenimé. Les témoignages des couloirs de la négociation décrivent un Directeur général hautain, infantilisant des pères et mères de famille venus réclamer leur dû. « Il nous parlait comme si nous étions ses enfants », s’indigne un travailleur, la gorge nouée par l’humiliation.
Pourtant, le sacrifice de ces hommes et de ces femmes est quantifiable. À leurs débuts, l’entreprise tournait à 70 % de ses capacités. Aujourd’hui, grâce à leur dévouement, elle affiche un rendement de 200 %. Mieux encore, ces équipes de l’ombre ont permis de mobiliser plus de 200 milliards 107 millions de francs guinéens, sauvant la crédibilité de l’institution sur le terrain.
La douche froide a eu lieu le 4 août 2026. Convoqués pour signer des Contrats à Durée Indéterminée (CDI) tant attendus, les prestataires ont découvert une supercherie administrative orchestrée avec le cabinet de recrutement Trust Africa. Derrière l’acronyme prestigieux du « CDI » se cachait un texte vide de sens : un salaire bloqué à un niveau dérisoire de 1 600 000 GNF, aucune classification professionnelle, aucune prime de risque. La seule concession ? Une prise en charge sanitaire à 80 %, perçue comme une aumône face aux risques quotidiens du métier. Pour couronner le tout, l’annonce simultanée du recrutement externe de 450 nouvelles personnes a résonné comme une provocation de trop, une insulte à l’ancienneté et à l’expertise locale.
« Qu’est-ce qui empêche la direction de titulariser les prestataires qui travaillent ici depuis des années ? », s’insurge leur porte-parole, M. Daouda Condé. Une question légitime qui reste, pour l’heure, suspendue au plafond des bureaux feutrés de la direction.
L’ultimatum est désormais lancé. Si la réunion cruciale en cours ne débouche pas sur une intégration directe, juste et respectueuse de leur dignité, les frondeurs passeront à la vitesse supérieure. Dès lundi prochain, le centre-ville de Kaloum deviendra le théâtre d’une colère populaire. Privés de reconnaissance, ces travailleurs sont prêts à descendre dans la rue pour que la lumière soit enfin faite sur leurs conditions de vie.
L’avenir d’EDG se joue en ce moment même derrière des portes closes. Reste à savoir si la direction choisira la voie de la justice sociale ou celle d’une paralysie historique.
A suivre…
Alhassane Fofana
