La SOGEB (Société d’Exploitation du Backhone national), au compte de son personnel administratif, un Directeur administratif et financier et un chef comptable.
Ci-dessous, copie de l’Avis y afférent :
REF : 288/SOGEB/DG/2020 CONAKRY LE 25/10/2019
OBJET : Appel à recrutement
Contexte
La Guinée a bénéficié de la part d’EXIMBANK de Chine, le financement de multiples projets sectoriels dont l’un des plus importants est le projet du BNG à fibre optique long de 4432 km.
Notre Pays à l’instar des autres Pays étant confronté à la même problématique ; la nécessite d’offrir partout et à tous l’accès à internet « haut débit ». Le projet BNG s’inscrit dans l’objectif de promotion de la société de l’information et de communication.
Avis de recrutement
N° 002/2019/DAF/CC/ du personnel Administratif pour le compte de la SOGEB.
Les postes à pourvoir sont les suivants :
Un Directeur Administratif et Financier
Un Chef Comptable.
1 Poste de Directeur Administratif et financier
Qualification
Diplôme d’études supérieures en comptabilité gestion, audit/contrôle de gestion finance (minimum Bac +5 ou tout autre diplôme équivalent,
Une expérience professionnelle minimum 10 années d’expérience dont au moins 5ans à un poste de responsabilité administrative et financière.
La maitrise de l’outil informatique (un logiciel de comptabilité).
Mission :
1) Assurer le bon fonctionnement du système informatisé de gestion financière et comptable de la société de gestion et d’exploitation du backbone national(SOGEB).
2) Mettre en place les outils nécessaires pour suivre les opérations financières et mettre en œuvre aussi les recommandations pour améliorer la gestion.
3) Veiller au respect des procédures de gestion financières (éligibilité et efficacité des dépenses)
4) participer à l’élaboration des plans d’actions annuels et du budget et assurer le suivi et leur exécution.
5) Assister les missions d’audit financier et mettre en œuvre les recommandations pour améliorer la gestion.
6) Assurer la mise en œuvre effective des dispositions du manuel des procédures administratives, financières et comptables.
7) faire des propositions au Directeur général tendant à l’amélioration des procédures administratives financières comptables et le système de contrôle interne.
8) veiller à l’éligibilité des dépenses et au respect de la limite des catégories financières allouées.
9) s’assurer que les comptes sont tenus dans le respect des normes de régularité, de sincérité et dans les délais requis.
10) s’assurer que les pièces justificatives sont suffisamment probantes pour justifier l’utilisation des ressources.
11) Informer le DG en tant réel de tout dysfonctionnement pouvant avoir une incidence sur la mise en œuvre des plans d’actions.
Expérience Professionnelle
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion (administrative comptable et financière) tout au moins 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité administratif et financier.
Avoir une expérience avec les logiciels financiers (Microsoft office particulièrement Excel et des systèmes comptables tel que sage, saari…
Aptitude
A travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et une capacité à travailler sous pression et dans les délais, être intègre, avoir des valeurs et normes éthiques.
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux étapes
Une phase de présélection sur dossier
Une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Tous les candidats seront informés des suites réservées à leurs candidatures.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent présenter les dossiers suivants :
Une lettre manuscrite de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé, récent et certifie sincère par le candidat ;
Des copies de diplômes, des attestations de travail ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat.
Dépôt de candidature
Les candidatures devront être déposées sous pli fermé au plus tard …. A l’adresse suivante avec uniquement la mention (recrutement Directeur Administratif et financier)).
2 Poste de chef comptable
Qualification
Un chef comptable a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (diplôme de niveau Bac +5) : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, master comptabilité contrôle audit, master professionnel en comptabilité et finance.
Missions
Sous la supervision du RAF il sera chargé :
De collecter en temps réel toutes les pièces comptables
Saisir traiter et procéder au classement de toutes les pièces comptables
Faire suivre en interne les formalités de décaissement et d’encaissement de fonds nécessaires à l’exécution des activités.
Elaborer les états financiers
Effectuer la gestion de la caisse
Effectuer les déclarations sociales et fiscales
Appuyer le DAF dans la gestion des approvisionnements et des matériels
Assurer toute autre tâche spécifique à lui confier par la hiérarchie
Tenir au jour le jour la comptabilité
Préparer et produire les états financiers mensuels, en particulier les rapports trimestriels de suivis financiers et des états financiers annuels.
Assurer la planification financière pour approbation
Faire fonctionner et tenir à jour les comptes de trésorerie
Assurer, de façon générale, la mise en œuvre adéquate du système de suivi financier, de la comptabilité dans le respect du manuel des procédures administratives financières et comptables.
Assurer la planification financière pour approbation.
Faire fonctionner et tenir à jour le compte de trésorerie et les états de rapprochement bancaire.
Organiser un système d’archivage et de classement des pièces comptables et documents financiers.
Assurer le respect des délais et clôtures des comptes.
Expérience professionnelle.
Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la gestion (administrative comptable et financière).
Avoir une expérience avec les logiciels financiers (Microsoft office particulièrement Excel et des systèmes comptables tel que sage, saari…
Aptitude
A travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et une capacité à travailler sous pression et dans les délais, être intègre, avoir des valeurs et normes éthiques.
Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux étapes
Une phase de présélection sur dossier
Une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Tous les candidats seront informés des suites réservées à leurs candidatures.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent présenter les dossiers suivants :
Une lettre manuscrite de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;
Des copies de diplômes, des attestations de travail ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat.
Dépôt de candidature
Les candidatures devront être déposées sous pli fermé au plus tard le 14 février 2020.
A l’adresse suivante avec uniquement la mention (recrutement d’un DAF, d’un chef comptable, d’une assistante Bilingue de Direction, et d’un Directeur des Ressources Humaines).
BCEIP PRES DU PONT SE TROUVANT ENTRE LE QUARTIER MINIERE ET TAOUYA, TEL : 628 42 73 59
