Aux termes des négociations qui ont eu lieu le 23 novembre 2021, la direction générale de la compagnie du développement des mines internationales Henan-Chine Guinée (CDM-Chine), et le collectif des travailleurs de ladite société minière, sont parvenus à la signature d’un protocole d’accord.
C’était sous la médiation de l’Inspection générale du travail, avec la collaboration des autorités préfectorales de Boké et de Télémélé.
Dans ledit document, la direction générale de CDM CHINE s’engage à augmenter la prime de nourriture de 15.000 GNF à 20.000 GNF dès après la reprise du travail, à augmenter le salaire de base indiciaire à 5% à compter du 1er janvier 2022.
Aussi, elle s’engage à rembourser le montant des taxes prélevées sur les indemnités de logement, de transport et de cherté de vie au bénéfice des travailleurs, à compter du 26 novembre 2021.
S’ajoute le paiement de la prime de poste à 50.000 GNF, l’augmentation de la prime de production annuelle de 300.000 GNF à 1.000.000 GNF à compter du 31 décembre 2021, pour ne citer que ceux-là.
Par ailleurs, dans le souci de veiller au respect des engagements, les parties ont convenu de la mise en place d’une commission tripartite (Direction Genérale de CDM-Chine, Délégation Syndicale Inspection Générale du Travail), qui aura pour mission l’évaluation et l’application effective des points non exécutés dans les protocoles d’accords antérieurs et du présent protocole d’accord signé en date du 23 novembre 2021.
A noter que la signature de ce protocole d’accord a mis fin à la grève générale qui était jusque-là suspendue par le collège syndical des travailleurs de CDM-CHINE.
Ci-dessous, copie protocole d’accord :
Saidou Barry
