C’est à travers un mémorandum signé par la commission de discipline et d’orientation des gardes communaux que ces derniers ont saisi le ministre de l’administration du territoire et de la décentralisation sur leurs conditions de vie et de travail.
Selon ce document mis à la disposition de la presse, du gouvernorat, des communes et d’autres structures, ces contractuels ont passé plus de six mois sans percevoir leurs salaires.
« Depuis six (6) mois, nous sommes privés de nos maigres salaires. Malgré toutes ces difficultés financières auxquelles nous sommes confrontées, nous continuons d’assurer pleinement notre mission d’agents de la Garde Communale conformément à l’article 336 du Code révisé des collectivités locales en République de Guinée à savoir : le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique, l’esthétique publique, la moralité publique et la dignité humaine », ont-ils énuméré d’entrée.
Ils ont par ailleurs rappelé les tâches qu’ils exécutent au niveau de leurs hiérarchies respectives, mais aussi les problèmes auxquels ils sont confrontés au quotidien.
« Les moments les plus risqués et durs des opérations de déguerpissement des emprises de la route, la Garde Communale a répondu présente sans repos, ni restauration à plus forte raison des primes avec notre unique uniforme de dotation depuis notre sortie de formation à l’Ecole Nationale de la Police et de la Protection Civile de Kagbelen (ENPPC). Une opération d’ailleurs au cours de laquelle on a perdu deux de nos compagnons et sans compter les blessés dans les rangs des gardes communaux », ont-ils ajouté.
De conclure, la commission de discipline et d’orientation des gardes communaux agissant en commun accord avec les agents, demande au ministre de l’administration du territoire et de la décentralisation d’œuvrer à la satisfaction des différents points de revendications dont entre autres, le paiement des arriérés de salaires, l’engagement du personnel de la garde communale à la fonction publique.
1- Le paiement intégral des arriérés de nos salaires dans un bref délai ;
2- L’instauration et la prise en charge de la restauration des agents dans les communes respectives ;
3- Le Renforcement et la continuité de la formation des agents de la garde communale ;
4- Engagement de tout le personnel de la garde communale sur le fichier de la fonction publique ;
5- Dotation en uniforme et de logistique adéquate pour l’image et le bon fonctionnement dudit service.
Il faut noter que dans ce mémorandum, les agents soulignent être dans l’esprit du CNRD et réaffirment leur attachement à la paix et à la quiétude sociale.
Hadjiratou Bah
