Le compendium des compétences féminines de Guinée (COCOFGUI) a été officiellement lancé ce vendredi 06 octobre 2023 au palais du peuple.
Cette activité dénommé « Guinée kha fé » présidée par la première dame, accompagné des membres du gouvernement, notamment les ministres du commerce, du plan et coopération, de l’information et de la communication, des postes et télécommunications et le président du CNT.
« C’est un honneur pour moi de présider cette cérémonie. Le compendium est né d’une volonté politique exprimée et mise ne œuvre par le gouvernement à travers le ministère de la promotion féminine, avec la collaboration des partenaires techniques et financiers. Il est connu de tous que les femmes ont joué un rôle central dans le développement de la société guinéenne à travers leur compétition significative, à la résolution des conflits, leur créativité et leur esprit d’innovation dans tous les domaines de développement socio-économique du pays. Il est donc temps que ces compétences soient célébrées et mises en avant. Le compendium des compétences féminines de Guinée sera une base de donné précieuse qui permettra aux décideurs des secteurs publics et privés de reconnaître et d’apprécier les talents, l’expertise des femmes dans une multitude de domaine. Il s’agit des sciences, de la technologie, de la politique, de l’éducation, de la médecine, entrepreunariat, de l’agriculture… Il servira également de source d’inspiration pour les générations futures, en montrant que les femmes peuvent accomplir des exploits extraordinaires. Cette cérémonie est une étape dans le processus de mise en place et d’opérationnalisation du COCOFGUI. Nous devons continuer à travailler ensemble pour éliminer les barrières qui limitent l’accès aux opportunités professionnelles y compris dans les postes de leadership importants. Je notifie mon engagement au près de mon cher époux à conférer à la mise en œuvre de ce programme tout le succès escompté », a indiqué Lauriane Doumbouya.
Le COCOFGUI a pour objectif entre autres, de renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion affaires publiques et privées ; Identifier les secteurs où les femmes sont sous-représentées afin d’inciter à la prise de mesures correctives dans le sens de l’équité et de la justice sociale ; Favoriser la mise en place d’un réseau solidaire dynamique entre les femmes membres du COCOFGUI.
C’est au regard de la faible représentativité des femmes à tous les niveaux et au manque de base de données sur les compétences féminines, que le Gouvernement Guinéen à travers le Ministère de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables (MPFEPV), a pris l’initiative de mettre en place un répertoire sur les compétences féminines pour apporter une valeur ajoutée aux efforts de promotion du genre et de l’autonomisation des femmes en tenant compte des enjeux et défis relatifs à la valorisation des compétences féminines.
« La mise en place, sous la haute autorité, du chef de l’Etat du Compendium des Compétences Féminine de Guinée, obéit à sa volonté clairement affichée de disposer d’un vivier de femmes de valeur, susceptibles de servir et d’animer la vie de la nation à tous les niveaux comme les hommes. Il est important de rappeler qu’en République de Guinée, les femmes bien que représentant 52% de la population, sont encore confrontées à beaucoup de difficultés découlant des disparités sexistes et des pesanteurs socioculturelles qui impactent considérablement leur participation au processus de développement de la Nation. Or, loin de toutes considérations féministes, les études et recherches effectuées sur la condition de la Guinéenne ont en commun une conclusion : les inégalités entre les hommes et les femmes constituent un frein au développement économique de notre pays et un facteur de ralentissement de l’autonomisation des femmes et des filles. La souscription de notre pays à divers engagements internationaux n’a pas suffi à éliminer les inégalités aux dépens des femmes. Des défis entiers plombent la pleine émancipation de la Guinéenne. En guise d’illustration, dans l’Administration publique, le Gouvernement comporte 07 femmes ministres sur 27, deux (02) femmes Secrétaires générales sur 27. Une (01) seule femme Gouverneure sur 08 et 0 femme préfet sur 33. Même si des efforts louables existent comme 14 cheffes de Cabinet sur 27, 31% de femmes au Conseil national de la Transition, 257 femmes dans l’administration parlementaire, force est de constater que la question de la disponibilité d’un catalogue détaillé des habiletés et compétences des femmes est un réel défi. Face à cette situation, le Ministère de la Promotion Féminine, de l’Enfance et des Personnes Vulnérables, a fourni beaucoup d’efforts parmi lesquels :
– L’élaboration de politiques et de stratégies relatifs à la promotion des femmes:
– la valorisation des Services Genre et Equité au niveau de tous les départements ministériels et le renforcement de leur capacités;
–l’intégration du genre dans les politiques et programmes sectoriels,
-la signature d’un engagement du gouvernement relatif à la
tolérance zéro aux violences faites aux femmes et aux filles :
– la mise en place du groupe thématique genre ;
-l’actualisation du Plan d’Action National relatif à la mise en œuvre de la Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies;
– la ratification de plusieurs conventions et autres textes juridiques Internationaux, Régionaux et Sous régionaux; En dépit de ces efforts, la promotion du leadership féminin et l’égale des femmes au processus de prise de décision figurent encore parmi les défis fondamentaux de l’État guinéen. Face à ces défis, l’Etat guinéen et ses partenaires ambitionnent de mettre en place le Compendium des Compétences féminines de Guinée (COCOFGUI) qui se veut un outil d’aide à la valorisation de la couche féminine, et également de prise de décision, capable d’apporter une valeur ajoutée aux actions de rehaussement du rôle des femmes dans la conduite des affaires publiques et privées, dans la consolidation de la paix et le développement durable…Je n’ai aucun doute que les femmes de Guinée, remarquables par leur détermination, leurs compétences et leur résilience participeront activement à ce processus », a dit dans son allocution, la ministre Aïcha Nanette Conté.
Le représentant résidant du PNUD en Guinée, a salué l’engagement du gouvernement de la transition pour la promotion féminine. M. Luc Joël GREGOIRE prend l’engagement d’accompagner cette initiative.
Des Panels à savoir « femme et pouvoir de décision », « défis et opportunités de l’autonomisation des femmes » ont été animés par des femmes qui œuvre pour la valorisation de la femme guinéenne.
Aïssata Barry
