L’intersyndicale de l’éducation se fixe de nouveaux défis pour l’amélioration des conditions de vie et de travail des enseignants de Guinée.
Michel Pépé Balamou qui est monté au créneau, a clairement réitéré leur détermination.
« L’année qui s’ouvre porte la marque des défis que nous aurons à relever mais aussi et surtout celle des choix que nous aurons à faire en vue d’améliorer nos conditions de vie et de travail », a-t-il entamé, en marge de la célébration du nouvel an.
Selon le syndicaliste, ces défis sont entre autres : la révision du statut particulier de l’éducation, l’organisation des concours professionnels, la lutte contre la sédentarisation des enseignants et la promotion de leur mobilité par des affectations régulières, le reclassement des enseignants, le déblocage des salaires de certains enseignants, le paiement des arriérés de salaire des enseignants dont les salaires sont déjà débloqués, le paiement de dix mois d’arriérés de salaire des nouveaux enseignants locaux (Janvier- Septembre 2024), le paiement de six mois d’arriérés de prime des enseignants contractuels communaux (Janvier-Juin 2024) et la régularisation définitive de leur situation.
À ces points, s’ajoutent le rétablissement des enseignants locaux dans leurs droits, en ce qui concerne les primes d’incitation qui ne correspondent pas à celles de leurs zones d’affectation, ainsi que la prise en charge des enseignants contractuels communaux admis à l’issue de l’évaluation en pratique de classe et qui peinent à entrer en possession de leurs premiers salaires depuis octobre 2024.
Enfin, le paiement d’un 13ème mois permettant aux hommes de craie de démarrer les nouvelles années après les grandes dépenses des fêtes de fin d’année.
Michel Pépé Balamou promet qu’ils iront jusqu’au bout de leur lutte.
Alhassane Fofana
