Le tribunal du travail a rendu son verdict dans le différend qui oppose la société Elite Guinée Business Services à une de ses anciennes employée. Il s’agit de Dame Saliou Dian Diallo.
Elle poursuit cette société pour des faits de licenciement abusif. Lors de prononcé de la décision, ce jeudi 6 mars 2025, le tribunal a déclaré l’action de la plaignante recevable.
Le juge audiencier Mohamed Diawara a donc indiqué que la rupture de son contrat de travail, décidée par la société employeur était constitutif de licenciement injustifié. Il a aussi soutenu que Elite Guinée Business Services n’avait pas respecté les normes légales en matière de licenciement.
C’est ainsi qu’il a condamné la société Elite Guinée Business Services au paiement d’un montant de 148 882 445 GNF au titre des indemnités liées à ce licenciement abusif.
Le montant est reparti comme suit :
Indemnité pour violation de procédure : 33 709 233 GNF
Indemnité pour licenciement injustifié : 67 418 466 GNF
Indemnité compensatrice de préavis : 33 709 233 GNF
Indemnité compensatrice de congés payés : 2 809 102 GNF
Arriérés de salaire : 11 236 411 GNF
Conformément aux prescriptions de l’article 172.32 du Code du travail guinéen, le tribunal a ordonné à la société de délivrer à la Dame un certificat de travail.
En plus, le tribunal a prononcé une astreinte définitive de 5 millions GNF par jour de retard pour l’exécution du jugement, à compter de sa signification par le Chef du Greffe du Tribunal du Travail.
Cependant, Dame Saliou Dian Diallo a été déboutée du surplus de ses prétentions.
Enfin, le président du tribunal a ordonné l’exécution immédiate du jugement, nonobstant appel, et par provision, avec dispense de caution, tout en mettant les dépens à la charge du Trésor public.
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