Après plusieurs semaines de négociations tendues avec le gouvernement guinéen, le SLECG, membre de l’Intersyndicale de l’Éducation, est parvenu à la signature d’un protocole d’accord jugé partiel, mais consistant pour le personnel enseignant.
Le document marque des avancées notables sur plusieurs points du mémorandum syndical, notamment la revalorisation de certaines primes et le déblocage des carrières.
S’exprimant après la signature, Kadiatou Bah, Secrétaire Générale du SLECG, a remercié les parties prenantes, en particulier le Médiateur et le Conseil National du Dialogue Social (CNDS), pour avoir permis l’aboutissement de cette phase de dialogue.
Dame Kadiatou Bah a détaillé les résolutions obtenues, soulignant que malgré le retrait à mi-parcours de certains de leurs confrères, le SLECG a choisi de continuer les négociations.
Parmi les points majeurs de l’accord figurent :
L’avancement automatique en grade, qui constitue une première dans la carrière de la profession enseignante. Ensuite, le déblocage des salaires des enseignants. Selon Kadiatou Bah, les négociations ont abouti au déblocage d’au moins 95% des enseignants dont les salaires étaient bloquées, certains depuis décembre 2023. Mais également la revalorisation de Primes. Sur ce point, des primes spécifiques aux enseignants du MEPU-A et de l’Enseignement Technique ont été revalorisées, notamment les primes de craie, de préparation et de documentation. Kadiatou Bah y a même exprimé sa satisfaction, notant que pour la prime de documentation, le gouvernement a accordé un montant double de celui initialement demandé.
Statut Particulier : rendez-vous reporté à février 2026
Un point central du mémorandum, la révision du statut particulier de l’éducation, n’a pas pu être finalisée. La raison invoquée est le retrait précoce du SNAESURS, des négociations.
« Nous ne pouvons pas procéder à la révision d’un statut commun qui englobe le MEPU-A, l’Enseignement Technique et l’Enseignement Supérieur sans le SNAESURS », a expliqué Kadiatou Bah.
En conséquence, la révision du statut particulier, ainsi que l’examen de la valeur monétaire du point d’indice et d’autres primes, ont été reportés et devraient reprendre au début du mois de février 2026
De son côté Aboubacar Soumah, Président du SLECG, a lancé un appel pressant aux enseignants pour la reprise immédiate des cours.
« Nous demandons à tous les enseignants de continuer à travailler, de reprendre leurs postes, car ce que nous avons obtenu n’est que partiel. C’est certes important et consistant, mais nous les prions de bien accepter ce protocole », a-t-il déclaré.
Le président du SLECG a tenu à rassurer la base syndicale, affirmant que le document signé est profitable aux travailleurs du secteur de l’éducation et que la détermination syndicale reste entière.
« Nous sommes déterminés à poursuivre les négociations dans les jours à venir pour la satisfaction totale de toutes les enseignantes et de tous les enseignants », a-t-il mentionné.
Le protocole d’accord, dont les détails seront prochainement mis à la disposition des syndiqués, marque une étape significative vers l’amélioration des conditions de vie et de travail dans le système éducatif guinéen, en dépit des divisions syndicales observées pendant les négociations.
Alhassane Fofana
