La société de téléphonie mobile Areeba-Guinée traverse des moments difficiles depuis plusieurs années. Alors que l’acquisition complète de ses droits avait suscité un vent d’espoir chez les travailleurs, celui-ci n’aura été que de courte durée.
Aujourd’hui, cette transition se prolonge, tandis que les contraintes opérationnelles et financières s’intensifient. Ce mercredi 30 septembre 2026, les travailleurs de cette entreprise, réunis au sein de la Délégation syndicale d’Areeba Guinée, ont adressé un certain nombre de préoccupations au Président de la République, SE Mamadi Doumbouya.
Dans la lettre lue par Jérôme Cécé Haba, les préoccupations portent notamment sur la dégradation des conditions de vie et de travail. Le syndicaliste affirme que ces difficultés ont des conséquences humaines concrètes notamment sur l’atteinte des objectifs.
« Nous sommes notamment préoccupés par la dégradation progressive de certaines infrastructures et installations ; l’insuffisance des investissements nécessaires à la modernisation, à la maintenance et à l’extension du réseau ; la perte progressive de compétences techniques, commerciales et managériales ; la difficulté opérationnelle de l’entreprise à répondre efficacement aux attentes de ses abonnés ; les difficultés croissantes auxquelles sont confrontées les équipes commerciales sur le terrain ; les tensions financières susceptibles d’affecter la continuité de l’exploitation et le respect des engagements de l’entreprise, notamment les salaires ; l’inquiétude grandissante des travailleurs quant à la pérennité de leurs emplois et de leurs acquis sociaux. Ces difficultés ne sont pas de simples indicateurs économiques ou techniques : elles ont des conséquences humaines concrètes, qui constituent notre préoccupation essentielle. Nos techniciens sont parfois contraints de maintenir et de surveiller sur place des équipements avec des moyens limités. Nos commerciaux sont quotidiennement confrontés à l’insatisfaction des clients, tandis que les équipes financières et administratives s’efforcent de préserver les équilibres essentiels dans un contexte de ressources contraintes. Malgré cette situation, les travailleurs restent mobilisés. Ils continuent d’assurer leurs missions, de maintenir les services, de protéger les installations, d’accompagner les clients et de préserver, autant que possible, les actifs de l’entreprise », peut-on y lire.
Une alerte pour prévenir et éviter l’irréparable
La lettre adressée au Président de la République vise deux objectifs essentiels. Il s’agit, tout d’abord, de l’alerter sur les difficultés rencontrées par l’entreprise et les conséquences qu’elles pourraient entraîner et, ensuite, de solliciter son implication personnelle afin d’éviter à cette entité ce qui est arrivé à d’autres par le passé.
Dans le document, le syndicat affirme être convaincu que la société peut encore être « redressée et repositionnée ». Selon ses membres, Areeba Guinée « dispose d’un personnel expérimenté, d’infrastructures existantes, d’une base de clientèle, d’un potentiel commercial et d’une importance stratégique pour le développement numérique de la République de Guinée ».
Le syndicat sollicite ainsi l’intervention du Président de la République afin que soient engagées les actions suivantes :
- L’achèvement de diagnostic dans un délai clairement défini, avec la prise en compte de toutes les dimensions techniques, financières, commerciales, organisationnelles et sociales de l’entreprise ;
- L’association des représentants des travailleurs au processus, afin de recueillir leurs constats, leurs préoccupations et leurs propositions ;
- La communication aux partenaires sociaux des principales conclusions de diagnostic (l’audit), dans le respect des obligations de confidentialité et de transparence applicables ;
- L’adoption, sur la base des conclusions de l’audit, d’un plan de relance assorti d’un calendrier précis, d’objectifs mesurables, d’un budget d’investissement et d’un mécanisme rigoureux de suivi ;
- La mise en œuvre immédiate de mesures conservatoires permettant d’assurer la maintenance du réseau, la sécurisation des installations, la continuité des services et le respect des engagements sociaux ;
- L’ouverture encadrée du capital ou la conclusion d’un partenariat stratégique avec une entité technique et financière solide, expérimentée et sélectionnée au moyen d’une procédure transparente et conforme aux intérêts souverains de la Guinée ;
- L’inscription, dans toute opération de partenariat, de recapitalisation ou de restructuration, de garanties formelles protégeant les emplois, les droits acquis et les avantages sociaux des travailleurs ;
- L’institution d’un cadre permanent de concertation réunissant l’État actionnaire, la Direction générale, les départements ministériels concernés et les représentants des travailleurs.
Actuellement, des audits sont menés au sein de l’entreprise par le ministère de l’Économie, des Finances et du Budget. À cette opération, le syndicat affirme être totalement ouvert et lui accorder sa pleine collaboration.
Toutefois, le syndicat estime qu’à l’issue de celle-ci, le partenariat stratégique qui sera éventuellement envisagé ne doit pas se limiter à un simple investisseur financier. Celui-ci devrait, selon les syndicalistes, disposer d’une expérience avérée dans le secteur des télécommunications, de capacités financières établies et d’une expertise technique lui permettant d’accompagner la transformation d’Areeba Guinée S.A.
Par ailleurs, toujours en s’adressant au Président de la République, le syndicat exprime la volonté des travailleurs d’Areeba de ne pas rester les bras croisés face à l’affaiblissement de la société. Pour cela, il demande au Président de la République de donner des instructions fermes afin de permettre le redressement d’Areeba Guinée.
« Les travailleurs d’AREEBA Guinée S.A. ne demandent pas un traitement de faveur. Ils demandent que leur outil de travail soit sauvé, modernisé et rendu durablement compétitif, que leurs sacrifices soient reconnus et que leurs droits acquis soient protégés. Ils demandent surtout une vision claire, un calendrier de relance et les moyens nécessaires à la survie et au développement de l’entreprise. Nous ne voulons pas assister, impuissants, à l’affaiblissement d’une entreprise que l’État a décidé de sauvegarder, ni voir compromis les ressources publiques, les compétences accumulées et les efforts consentis faute d’une décision stratégique prise à temps. Sauver AREEBA Guinée S.A., c’est préserver des emplois, un patrimoine public et les compétences nationales ; maintenir la concurrence ; protéger les consommateurs et renforcer la souveraineté numérique de la Guinée. Au nom des travailleurs d’AREEBA Guinée S.A., nous vous lançons, à vous Monsieur le Président de la République , un appel solennel, responsable et patriotique. Nous vous demandons de donner les instructions nécessaires pour accélérer la stabilisation de l’entreprise, faire aboutir l’audit, mobiliser les investissements urgents et garantir l’implication des représentants des travailleurs dans les décisions qui affecteront leur avenir. Nous sommes convaincus qu’avec une volonté politique forte, une gouvernance appropriée et des investissements conséquents, AREEBA Guinée S.A. peut redevenir un opérateur national compétitif et durable », peut-on y lire.
MohamedNana BANGOURA
