Placé sous le thème « le management dans l’administration publique« , le ministère en charge de la fonction publique, a démarré ce lundi 12 septembre à Conakry, un atelier de formation de deux jours, à l’intention des conseillers des ministres de la République.
Au nombre des thématiques abordées, figure le management dans l’administration publique guinéenne.
C’est le ministre du travail et de la fonction publique qui a présidé la cérémonie de lancement dudit atelier, en présence des cadres de l’administration publique.
Dans son discours d’ouverture, devant les participants, Julien Yombouno, a laissé entendre que la réforme et la modernisation de notre administration ne saurait être une réalité sans les ressources humaines qualifiées et performantes.
« Je suis heureux de vous accueillir ce matin dans cette salle à l’occasion de la cérémonie de lancement officiel de la formation des conseillers des Ministres. Parmi les principales missions assignées à la transition, à travers le MTFP, figure le perfectionnement des cadres pour une refondation efficace de l’Etat et la mise en place des institutions fortes, crédibles et légitimes garantissant un Etat de droit, en passant par des réformes majeures sur les plans économique, politique, électoral et administratif. En effet, la réforme et la modernisation de notre administration ne saurait être une réalité sans les ressources humaines qualifiées et performantes. Notre administration doit disposer des ressources humaines dont les actions quotidiennes sont guidées par une culture de service public et un sens élevé d’éthique professionnelle », a-t-il lancé.
De son côté, le directeur général de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP), monsieur Massé Camara, a tenu à préciser que l’objectif visé par l’institut est de contribuer au renforcement de leurs capacités et aptitudes dans l’exercice de leurs activités.
« L’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP) qui a la lourde charge de réaliser cette noble mission de formation est placé sur l’ancrage institutionnel du Ministère du Travail et de la Fonction Publique. Il est le fruit de la fusion de trois institutions de formation à savoir le Centre de Perfectionnement Administratif, l’Ecole Nationale d’Administration et le Service National de Renforcement des Capacités. L’INFP a pour mission la mise en œuvre de la politique du gouvernement dans les domaines de la formation et du perfectionnement des agents de l’Etat. En inscrivant ce programme de formation comme activité prioritaire en faveur des conseillers des ministres, l’objectif visé par l’institut est de contribuer au renforcement de leurs capacités et aptitudes dans l’exercice de leurs activités au quotidien. C’est là la raison fondamentale qui justifie la tenue de ce présent atelier« , a-t-il lancé.
Saidou Barry
