La décision du ministère de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique d’officialiser le calendrier de recrutement des nouveaux agents de l’État pour la période 2026-2027 va à contre-courant du protocole d’accord bipartite signé par le gouvernement et l’Intersyndicale de l’éducation (FSPE-SLECG-SNE) le 3 janvier 2026.
Dans ce protocole d’accord, conclu sous la médiation du président du Conseil national du dialogue social (CNDS), le point 7 intitulé: »De l’engagement des enseignants contractuels non retenus et de ceux de la zone spéciale de Conakry » stipule que les enseignants contractuels communaux doivent être prioritaires lors des recrutements.
« Les parties conviennent de la mise en place d’une commission composée de représentants des ministères en charge de la Fonction publique et de l’Enseignement pré-universitaire, ainsi que de l’Intersyndicale de l’éducation (FSPE, SLECG et SNE), afin de recevoir et d’examiner les listes des contractuels ayant effectué la biométrie et participé aux évaluations pratiques en classe. Ces listes doivent être transmises par les DPE/DCE et leur traitement ne doit pas dépasser deux (2) mois à compter de la date de création de la commission. La situation des enseignants ayant obtenu la moyenne à cette évaluation sera traitée en priorité lors du prochain engagement. En ce qui concerne les contractuels de Conakry, conformément aux stipulations du protocole d’accord signé le 2 décembre 2025, les parties invitent les intéressés à se préparer aux prochains concours et évaluations pratiques de classe dans l’enseignement pré-universitaire, pour lesquels ils seront prioritaires à l’enregistrement. Au terme des discussions, les parties se réjouissent de l’esprit de responsabilité qui a caractérisé ces négociations et s’engagent au respect scrupuleux du présent protocole, lequel suspend à compter de ce jour le processus de négociation sur les autres points du mémorandum jusqu’à la signature du statut particulier », indique la résolution figurant dans ce protocole d’accord.
S’appuyant sur ce document, l’Intersyndicale de l’éducation a réaffirmé avec fermeté que le point 7, qui fait office de loi entre les parties, a définitivement réglé le sort des 4 500 enseignants contractuels communaux non retenus à l’issue de l’évaluation pratique de classe, tout comme celui des enseignants contractuels de la zone spéciale de Conakry.
Pour l’intersyndicale de l’éducation, la priorité accordée à ces enseignants dans le processus de recrutement ne souffre d’aucune contestation.
« Ils ont déjà passé les épreuves de l’évaluation pratique et leurs notes sont disponibles. Ceux qui ont obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20 ne doivent plus repasser de concours. En revanche, ceux dont la moyenne est inférieure à 10 pourront être soumis à une nouvelle évaluation pratique, au même titre que les enseignants contractuels de la zone spéciale de Conakry, et bénéficieront d’une priorité d’enregistrement, comme le stipule le point 7 du protocole d’accord du samedi 3 janvier 2026. (…) L’Intersyndicale de l’éducation reste vigilante et intraitable : l’application intégrale de cet accord est un impératif catégorique non négociable », a déclaré Michel Pépé Balamou à notre rédaction.
Le leader syndical a exhorté le gouvernement à respecter les engagements qu’il a librement souscrits, signés et paraphés. Il a conclu en rappelant un principe fondamental du droit : « Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites », a-t-il martelé.
Alhassane Fofana
