Conakry, le 16 juillet 2026 – Le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique passe à la vitesse supérieure dans sa quête d’assainissement du fichier central de l’État. À la suite d’une vaste opération de contrôle physique menée en avril 2026 par l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP) au sein du Ministère de l’Économie, des Finances et du Budget, un écart majeur avait été mis en lumière : l’absence injustifiée de 1 747 agents.
Dans un souci constant d’équité, de transparence et de respect des droits des travailleurs, une commission de recours avait été instituée pour permettre à chacun de régulariser sa situation. Si la majorité a saisi cette opportunité, le constat reste amer pour une frange non négligeable des effectifs : 599 agents ne se sont jamais présentés et n’ont fourni la moindre pièce justificative.
Face à ce manquement, le ministre Faya François Bourouno a choisi de conjuguer fermeté administrative et ultime mansuétude. Par voie de communiqué ce jeudi, l’autorité ministérielle accorde une toute dernière opportunité, à titre exceptionnel, à ces 599 agents. Ils disposent désormais d’un délai strict de dix (10) jours, à compter de la date de signature du communiqué, pour se présenter devant la commission de justification.
Le message de la tutelle est on ne peut plus clair : ce sursis est le dernier. À l’expiration de ce délai de dix jours, aucune prorogation ne sera tolérée. Les agents qui persisteront dans le silence écoperont des sanctions disciplinaires et administratives les plus sévères prévues par les lois et règlements en vigueur, allant de la suspension de solde à la radiation définitive.
À travers cette démarche, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique réaffirme la volonté inébranlable du gouvernement de poursuivre les réformes structurelles. L’objectif demeure inchangé : moraliser la vie publique, assainir définitivement le fichier des fonctionnaires, restaurer la crédibilité de l’appareil étatique et garantir une gestion rigoureuse et transparente des ressources humaines de l’État.
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